Executive Search
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Mais do que trabalhar posições estratégicas de Diretoria e Alta Gerência, assessoramos nossos clientes no melhor desenho organizacional e de perfil, para garantir melhor escolha de profissionais.

Nossa metodologia envolve entendimento do negócio, concorrentes e mercado de atuação, cultura, ambiente e valores praticados na organização, de modo a definir, em conjunto com o cliente a estratégia de atuação.

No processo, analisamos múltiplos fatores tais como: valores individuais e motivacionais, identificação de perfis comportamentais e de estilos de gestão além de identificação de projetos de carreira.

Talent Recruiting
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Talent Recruiting

Unidade dedicada a identificar e selecionar profissionaisde supervisão e gerência, bem como especialistas, analistas, coordenadores, em diferentes áreas de atuação e segmentos de negócios. Definimos, em conjunto com o cliente, o perfil do candidato ideal.

Nossa metodologia (Talent Keys) nos permite grande assertividade e rapidez na identificação de talentos. Nossa busca concentra-se em profissionais cujo estilo, personalidade, trajetória de carreira e futuro profissional estejam em forte sinergia com os objetivos de negócio da empresa cliente.

Acompanhamos o profissional após sua contratação, verificando com cliente adequação ao perfil nos primeiros meses de trabalho, e efetuamos acompanhamento visando otimizar performance.

Assessment

O Assessment é o processo para mapear, avaliar e identificar potencial, visando alinhamento e desenvolvimento de competências individuais, e aumentar a percepção dos profissionaiscom relação a áreas a serem trabalhadas, de modo a aumentar a sua produtividade e das empresas.

A partir da análise das estratégicas e competências da empresa, desenhamos processo de avaliação de um profissional ou grupo de profissionais utilizando diversas ferramentas, aplicamos nossa metodologia (Assessment Keys), preparamos relatórios específicos e efetuamos feedbacke acompanhamento.

O Assessment traz relatório de competências favoráveis, bem como competências críticas para atingir os objetivos organizacionais.

Desse modo, planos de ação são traçados visando maior alinhamento, com aumento de nível de relacionamento interpessoal do profissional com liderança imediata, pares e subordinados.

O processo sempre é conduzido por profissionais extremamente qualificados e com o apoio de metodologias específicas e adequadas a cada tipo de empresa e negócio.

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Coaching

O Coaching auxilia pessoas a se conhecerem, desenvolverem seu potencial e alcançarem suas metas pessoais e profissionais, através de um processo que facilita o aprendizado e desenvolvimento, aumentando a qualidade dos relacionamentos e produzindo mudanças positivas e duradouras. Desenvolvemos programas específicos de acordo com as necessidades:

Profissionais: Auxiliamos a descobrirem suas próprias soluções, ajustando metas e encorajando-as a seguir em frente e serem donas da sua trajetória visando realização como ser humano.

Equipes: Objetiva torná-las mais eficazes e criativas, auxiliando na geração de alto desempenho, de modo a torná-las aptas a sustentar a estratégia e atingir as metas e objetivos de negócios.

Líderes: Para que desenvolvam uma liderança autêntica e inspiradora, desenvolvendoe aprimorando as competênciasnecessárias para obter o melhor de si próprio e de suas equipes.

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